Evaluierung der Diskrepanz zwischen den gefühlten und tatsächlichen Weiterbildungsbedürfnissen im Unternehmen. Evaluierung der Diskrepanz zwischen den Anforderungen an Weiterbildung aus Unternehmenssicht und den vermeintlich fehlenden Angeboten der Weiterbildungsdienstleister. Modellhafte Entwicklung und Erprobung neuer, an den Anforderungen der Unternehmen orientierter, Bildungsangebote für die Transformation aus den neuen Bildungs- und Forschungseinrichtungen in die Unternehmen. Evaluierung der erprobten Bildungsangebote zur Ableitung allgemeiner Handlungsempfehlungen für die Transkription auf andere Unternehmen und Branchen. Beratung und Schulung von Multiplikatoren, Unternehmen und Mitarbeitenden zu neuen Bildungskonzepten im Weiterbildungsverbund.
regionale Klein- und Mitteständische Unternehmen (KMU), Beschäftigte, Führungskräfte und Unternehmer/-innen zur Etablierung einer neuen systematisch zukunftsorientierten Weiterbildungskultur in den Unternehmen.
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
